Coletivo da Cidade

O Coletivo da Cidade, no uso de suas atribuições legais, torna público que estarão abertas as inscrições do processo seletivo para a contratação de profissional para atuar nos serviços ofertados à população, nos termos das Parcerias celebradas entre a Secretaria de Desenvolvimento do Distrito Federal e o Coletivo da Cidade, conforme a legislação pertinente e complementar, e mediante as normas e condições contidas neste Edital.

1. DAS VAGAS

 ⺋ Pedagogo (a): 1 vaga + cadastro reserva

⺋ Educador(a)/Orientador (a) – Nível superior: 2 vagas + cadastro reserva

⺋ Educador(a)/Orientador (a) – Nível médio: cadastro reserva

⺋ Assistente Social: cadastro reserva

⺋ Psicóloga(o):  cadastro reserva

⺋ Auxiliar Administrativo: cadastro reserva

⺋Aux. de serviços gerais: cadastro reserva

• DO PERFIL, CONHECIMENTOS E HABILIDADES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DOS CARGOS

 

2.1 Habilidades para a Vaga de Pedagoga (o) 

• Conhecimento em metodologias de formação populares participativas;
• Experiência com monitoramento e avaliação dos processos de trabalho referentes a equipe pedagógica (tais como: planejamento individual e/ou coletivo; acompanhamento do desenvolvimento dos grupos e registros das atividades); 
• Prestar apoio e acompanhar tecnicamente as (os) educador/as sociais na condução dos grupos;
• Habilidade em garantir a efetividade da execução das atividades e qualidade da condução dos grupos de convivência; 
• Capacidade de sistematização e elaboração de informações para relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; 
• Prestar orientações sobre os registros das atividades de modo a garantir os meios de verificação da execução das atividades; 
• Habilidade para conduzir reuniões de planejamento e avaliação sobre as atividades;
• Experiência em mediação de conflito; 
• Experiência em atuação com crianças e adolescentes;
• Habilidade em desenvolver atividades que sejam adequadas à realidade sociocultural, às demandas das crianças e adolescentes bem como das famílias e da comunidade; 
• Habilidade na elaboração de propostas de atividades que favoreçam a criatividade, a criticidade, o reconhecimento, valorização e fortalecimento dos projetos de vida, considerando a realidade das pessoas atendidas; 
• Habilidade em realizar avaliações periódicas, a fim de propor e executar capacitações e formações internas e externas que visem aperfeiçoar a execução do serviço.
• Preferencialmente experiência em atuação em contextos de violação de direitos sociais, risco e perda social, experiência mínima de um ano. 

 

 2.1.1 Requisitos obrigatórios: Formação em pedagogia e experiência no Serviço de Fortalecimento de Vínculos (SCFV)

 2.1.2 Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

 2.1.3 Remuneração (valores brutos mensais): R$ 6.000,00

 

2.2 Habilidades para a Vaga de Educador/a Social nível Superior

• Capacidade de sistematização e organização dos dados e instrumentais de trabalho.
• Capacidade de sistematizar as informações das atividades executadas para produção de

relatórios e proposição de avaliações.

• Habilidade para participar de reuniões para planejamento de forma coletiva das ações a

serem desenvolvidas.

• Experiência no desenvolvimento de atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;

• Experiência no apoio e desenvolvimentos de atividades de abordagem social e busca ativa;

• Experiência no atendimento de adolescentes e suas famílias, possibilitando ambiente acolhedor;

• Habilidade para monitorar o acompanhamento da frequência dos usuários inseridos no serviço;

• Experiência de atuação no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

 

2.2.1 Requisitos (obrigatórios): Formação de nível superior nas áreas de Ciências Humanas, experiência no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

2.2.2  Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga

horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

2.2.3 Remuneração (valores brutos mensais): R$ 2.600,00

 

2.3 Habilidades para a Vaga de Educador/a Social nível médio

• Postura ética; 
• Experiência em equipe interdisciplinar;
• Habilidade verbal e escrita; 
• Conhecimento, experiência e empatia com a temática do Direito das Crianças e Adolescentes; 
• Habilidade para resolver conflitos de forma não-violenta; 
• Proatividade e Criatividade; 
• Capacidade de sistematização e elaboração de planos de trabalho e relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; 
• Participação de reuniões para planejamento de forma coletiva das ações a serem desenvolvidas e dar apoio continuado aos demais profissionais responsáveis pelo serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, 
• Noções básicas de informática (editor de texto e planilhas eletrônicas); 
• Disponibilidade para a carga horária exigida 

 

2.3.1 Requisitos (obrigatórios): Formação de nível médio, experiência no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

2.3.2  Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

2.3.3 Remuneração (valores brutos mensais): R$ 1.900,00

 

2.4 Habilidades para a Vaga de Assistente Social

• Possuir o diploma e registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social – CRESS/DF
• Postura ética;
• Experiência em equipe interdisciplinar; 
• Habilidade verbal e escrita; 
• Conhecimento, experiência e empatia com a temática do Direito das Crianças e Adolescentes; 
• Habilidade para resolver conflitos de forma não-violenta; 
• Proatividade e Criatividade; 
• Capacidade de sistematização e elaboração de planos de trabalho e relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; 
• Habilidade para participar de reuniões para planejamento de forma coletiva das ações a serem desenvolvidas e dar apoio continuado aos demais profissionais responsáveis pelo serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; 
• Noções básicas de informática (editor de texto e planilhas eletrônicas); 
• Disponibilidade para a carga horária exigida; 
• Habilidade em elaborar, prestar e garantir informações e comunicações em defesa dos direitos dos usuários e das famílias; 
• Apoiar a família atendida na sua função protetiva; 
• Habilidade em desenvolver, promover e estimular o convívio familiar, grupal e comunitário; 
• Habilidade em desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; 
• Prestar orientação e realizar encaminhamentos para a rede de serviços locais com resolutividade; 
• Habilidade em mobilizar e fortalecer as redes sociais de apoio aos usuários e suas famílias; 
• Habilidade em mapear, registrar, mobilizar e articular serviços de outras políticas públicas setoriais e de defesa de direitos, conforme demandas dos usuários, de forma interinstitucional com os demais órgãos do Sistema de Garantia de Direitos; 
• Habilidade em efetuar ações de mapeamento e articulação das redes de apoio informais existentes no território (lideranças comunitárias, associações de bairro); 
• Habilidade em realizar atendimento e/ou acompanhamento psicossocial dos usuários e famílias, construindo um espaço de acolhimento para favorecer processos emancipatórios; 
• Habilidade em avaliar, com as famílias, os resultados e impactos do SCFV;
• Desejável experiência de atuação no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

 

2.4.1 Requisitos (obrigatórios): experiência com acompanhamento familiar mediante atendimento na Proteção Social Básica e/ou Proteção Social Especial, experiência mínima de um ano, atuação prévia com crianças, adolescentes e jovens e conhecimento em metodologias de formação populares participativas. 

2.4.2  Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga horária de 30 (trinta) horas semanais.

2.4.3 Remuneração (valores brutos mensais): R$ 4.000,00

 

2.5 Habilidades para a  Habilidades para a Psicóloga ( o)

• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia – CRP/DF; 
• Acompanhar e garantir escuta e intervenção psicossociais necessárias para a construção e fortalecimento de vínculos; 
• Identificar os aspectos subjetivos que perpassam o desenvolvimento psicossocial, dinâmica familiar e contexto social dos usuários acompanhados;
• Garantir escuta qualificada frente às demandas identificadas no contexto de situações de vulnerabilidade;
• Prestar apoio, orientações e encaminhamentos de modo a garantir o acesso aos serviços socioassistenciais;
• Possuir conhecimento da rede de serviços socioassistenciais;
• Habilidade em realizar atendimento e/ou acompanhamento psicossocial dos usuários e famílias visando promover as seguranças socioassistenciais previstas na Tipificação dos Serviços Socioassistenciais.
• Possuir conhecimento acerca das situações de vulnerabilidade social e de risco das famílias beneficiárias de transferência de renda (BPC, PBF e outras) e as potencialidades do território; 
• Experiência de atuação em rede social;
• Experiência em atuação com equipe interdisciplinar; 
• Experiência na promoção e estímulo no convívio familiar, grupal e comunitário por meio de ações cotidianas e desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território Habilidade de síntese, registro e organização de prontuários do trabalho realizado. 
• Habilidade em construir e conduzir avaliações individuais e/ou coletivas com as famílias sobre os serviços ofertados/executados; 
• Habilidade para coleta de dados socioeconômicos, avaliação dos perfis e tabulação dos dados das famílias acompanhadas. 
• Desejável experiência com acompanhamento familiar mediante atendimento na Proteção Social Básica e/ou Proteção Social Especial;
• Desejável experiência de atuação no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

 

2.5.1 Requisitos (obrigatórios): experiência com Serviço de Fortalecimento de vínculos, atuação prévia com crianças, adolescentes e jovens e conhecimento em metodologias de formação populares participativas. 

2.5.2  Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

2.5.3 Remuneração (valores brutos mensais): R$ 4.000,00

 

    2.6 Habilidades para a Vaga de Aux. Administrativo:

• Possuir ensino médio completo;
• Postura ética;
• Habilidade verbal e escrita;
• Conhecimento do pacote Office
• Proatividade e Criatividade;
• Organizar e arquivar documentos administrativos e dos usuários;
• Apoiar na gestão de recursos materiais e no controle de estoques;
• Realizar atendimento telefônico e presencial;
• Manter registros e relatórios administrativos atualizados.

 

        2.6.1 Requisitos desejáveis (Não obrigatório) Excel avançado

        2.6.2 Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga        horária de 44 horas semanais.

2.6.3 Remuneração (valores brutos mensais): R$ 2.080,00

2.7. Habilidades para a Vaga de Aux. de serviços gerais

• Possuir nível fundamental
• Postura ética;
• Proatividade;
• Responsabilizar-se pela limpeza e manutenção da higiene nas instalações do serviço de acolhimento;
• Colaborar na organização dos espaços e na conservação de materiais e equipamentos;
• Atuar conforme as orientações da coordenação para garantir um ambiente saudável e seguro.

 

2.7.1 Regime de trabalho: Regime jurídico conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com carga horária de 44 horas semanais.

2.7.2 Remuneração (valores brutos e mensais): R$1.800,00

 

3.  DO PROCESSO SELETIVO

 

3.1 O processo seletivo constará três etapas distintas:

• Análise de currículos;
• Análise das cartas de intenção;
• Entrevista individual.

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3.2 Realização das etapas:

• • Não serão aceitos currículos e cartas de intenções enviados fora do prazo estipulado neste edital.
  • O currículo deverá ser enviado em formato PDF, com o título: “Nome completo da/o candidata/o vaga pretendida- Currículo.”

• O documento deve ser enviado para o e-mail vaga@coletivodacidade.org

• Currículos enviados fora do padrão de formato e nomeação exigido neste edital poderão ser desclassificados sem análise de seu conteúdo.
• A entrevista será destinada a avaliar as habilidades e requisitos requeridos para a função, citados neste edital.

 

           3.3 Fases da Seleção:

As etapas serão realizadas conforme calendário abaixo:

1. 25/05/2026 a 28/05/2026 – Período de envio do arquivo contendo o currículo, em formato PDF e nomeado conforme orientação no tópico 3.2.
2. 29/05/2026 a 04/06/2026 – Análise dos currículos.
3. 08/06/2026 a 10/06/2026 – Realização das entrevistas das/os candidatas/os pré-selecionadas/os.
4. 12/06/2026 – Provável data da divulgação do resultado do processo de seleção.

 

Giulia Bede Bomfim

Diretora Geral